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原标题:余杭公安面向全国招聘!71个岗位等你来挑战!

因公安工作需要,根据市、区政府相关文件规定,杭州市公安局余杭区分局2020年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员,现将招聘事项公布如下:

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员共71名。具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见招聘计划表。(详见附件)

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(截止至公告发布之日);

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)户籍不限;

(四)具有大专(含)以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位需适应夜班;

(五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有公文写作、软件(程序)设计开发等岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;

(六)优先招聘烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),且招聘条件可适当放宽。

具有下列情形之一的,不予招聘:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除党籍、团籍、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)欺压群众,横行霸道,涉及“村霸”、宗族势力,黑恶势力,群众反映强烈的;

(十一)有较为严重个人不良信用记录的;

(十二)其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,由考生自愿报名,并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场报名确认及资格审查。应聘人员根据个人意愿和公告内容,自愿报名。现场进行资格审查,主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核,确认提交信息和材料的真实性、准确性。资格审核不合格的,取消进入下一环节资格。

1.网上报名

时间:2020年9月12日——9月17日

报名方法:扫描文中二维码或关注“余杭公安”微信公众号,在底下对话框内回复“报名”两个字,即可在线报名。根据电子报名表内容如实填写相关内容,报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

长按二维码识别后可报名

2.现场报名及确认

时间:2020年9月18日——9月19日

地点:巡(特)警大队(余杭区东湖街道星光街123号)。

已参加网上报名的人员携带相关材料参加现场资格复审,未参加网上报名人员可于当天参加现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。现场资格审核不合格的,取消进入下一环节资格。

3.资格复审需提供材料

(1)本人有效期内二代身份证及正反面复印件1份;

(2)报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》)

(3)近期一寸免冠照片3张;

(4)如为退伍军人的,请提供退伍证原件及复印件1份;

(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件(如已取得汽车驾驶证的,请携带驾驶证原件及复印件1份)。

4.如相关岗位报考人数不足1:2开考比例的,应当核减相应招聘计划。

(二)笔试

笔试时间:另行通知

笔试内容范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想,学习强国APP中时事政治,“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识。

(三)体能测试

体能测试时间:另行通知

根据笔试成绩,从高到低排序后,按报考岗位1:3比例确定体能测试人员。

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

(四)面试

面试时间:另行通知

体能测试合格的,以笔试成绩从高到低排序,按报考岗位1:2比例进入面试环节(若报考岗位不足面试开考比例的,可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂)。面试成绩满分100分,面试时间、地点另行通知。

(五)体检、考察及联合审查

按照考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察参照人民警察录用相关要求与标准执行。体检、考察不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中,按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。

(六)公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续,对无正当理由逾期不能报到或发现不符合录用条件的,取消录用资格。

四、合同和待遇

被录用人员按照《杭州市余杭区机关事业单位编外用工(人员)管理办法》签订劳动合同,并按照该办法执行相关工资待遇、缴纳“五险一金”。

咨询电话:0571-89261627(分 局)

0571-89263237(交 警)

0571-89261511(巡特警)

附件:《2020年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表》

杭州市公安局余杭区分局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2020年9月12日

原标题:余杭公安面向全国招聘!71个岗位等你来挑战!

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/XIOA5E_uHvAltk7vEu02Aw

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