根据工作需要,拟为开平区消防救援大队配备消防工作人员20名,2020年12月经公开招聘已招录3名,为补充人员缺口,现面向社会公开招聘17名,有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘名额

拟公开招聘劳务派遣人员17名,其中:专职消防员11名,消防车驾驶员6名。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;

4、男性,专职消防员年龄为18周岁以上、24周岁以下(出生日期在1996年4月2日至2003年4月2日之间),消防车驾驶员年龄放宽至30周岁(1990年4月2日以后出生);

5、具有高中及以上学历(含职高、中专或技校),消防车驾驶员需具有B2或以上驾驶证;

6、身体和心理健康;身高165cm以上,身体健康,反应灵敏,体型标准,体重不超过标准体重的20%,且不低于标准体重的10%(标准体重(kg)= 身高(cm)-110),裸眼视力不低于4.8,身体条件基本符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221—2009)、《应征公民体格检查标准》。无不良嗜好、无被使用单位开除或辞退等情况、无违法犯罪记录,并符合政审要求;

7、无明显纹身以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身,无吸毒史(尿检呈阴性),身心健康,无心理、精神疾病(心理测试正常),无慢性传染病,对于不易发现的疾病,如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根,在培训试用期未如实报告,录用后再发病的,将作直接辞退处理;

8、其他不适合从事消防工作的。

凡涉及到年龄、毕业证等需要确定时间的,计算日期截止到2021年4月2日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方法

(一)信息发布

开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)发布本次公开招聘工作考试、成绩及相关信息。

(二)报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。

1.报名时间:2021年4月12日9:00至4月16日17:00。

2.缴费时间:2021年4月12日9:00至4月17日17:00。

3.报名网址:开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/);咨询电话:0315-3372323。

4.报名收费:100元人民币(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名,只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

五、考试安排

本次考试为体能测试、岗位适应性测试和面试。

1. 体能测试:报考者须凭身份证、准考证参加体能测试,时间、地点和有关要求详见准考证; 体能测试实行量化评分,满分100分,单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》,测试内容为3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的,不计成绩)、1000米(考核用时超过最低评分标准(4′25″)的,不计成绩)。

单杠引体向上评分标准

得分 5分 10分 15分 20分 25分 30分 35分 40分 45分 50分
成绩(次) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1000米评分标准

得分 5分 10分 15分 20分 25分 30分 35分 40分 45分 50分
成绩 4′25″ 4′20″ 4′15″ 4′10″ 4′05″ 4′00″ 3′55″ 3′50″ 3′45″ 3′40″

2. 岗位适应性测试内容为原地攀登六米拉梯,测试最低评分标准为(25″),用时超过最低评分标准(25″)的为不合格。

3. 岗位适应性测试合格人员,依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例确定参加资格复审人选,如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时,岗位适应性测试合格人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持身份证、毕业证、报考消防车驾驶员岗位需提交驾驶证等原件及复印件,到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试,审核未通过的取消应聘资格。

4.面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分,面试合格分数线为60分,低于60分者为不合格。

5.总成绩合成。考试总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

6.考试时间安排:考生于2021年4月19日登录开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)打印准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。

体能测试时间:2021年4月21日上午。

成绩查询时间:2021年4月21日15:00以后。

资格复审时间:2021年4月22日8:30-12:00。

面试通知单打印时间:2021年4月24日。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,体能测试高者优先,体能测试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行;体检费用自理。

(三)考核。体检合格的,由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的,由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳务派遣合同,合同期内基本工资及绩效工资参照区全额拨款事业单位标准执行,并缴纳五险一金。消防员实行封闭式管理,在营区集中居住,参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式,每月保障8天轮休时间,工作时24小时驻勤。

唐山市开平区人力资源和社会保障局

2021年4月2日

原标题:唐山市开平区2021年公开招聘消防救援大队劳务派遣人员的公告

文章来源:http://www.kprcw.com.cn/html/detail_12851.html

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