原标题:武强县消防救援大队公开招聘消防文员及政府专职消防员


为适应武强县消防工作发展需要,提升消防救援队伍防灭火及抢险救援能力,有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命,武强县消防救援大队公开招聘消防文员及政府专职消防员。现将相关事项公告如下:

一、征召计划

征召消防文员1名,政府专职消防员5名。

二、招聘原则

依据公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,实行统一测试、严格考察、择优录取。

三、选用对象及条件

(一)消防文员

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,身体和心理健康,有较强的文字组织能力,能熟练操作计算机常用办公软件,公文写作会务管理;从事过机关团体、事业单位、新闻媒体、文学社团等与文秘、宣传有关工作并能提供本人所写公文或发表文章的,优先录用。

2、身高165cm以上,年龄18周岁至30周岁,男性,无精神疾病史和重大手术史,无遗传、慢性或传染性疾病,面颈部不得有纹身,着消防救援队伍制式体能训练服其他裸露部位不得有纹身,其他部位不得有长径超过3cm的纹身,无纹眉、纹眼线、纹唇,无耳钉穿孔,无重听,无色盲,家庭住址在近武强县周边的应聘者可优先录用,具有驾驶证人员优先录用。

3、具有全日制或国家承认的本科及以上学历,及相关学位证书。

4、原公安消防部队文秘岗位的退役士兵,具有相关技术、文体特长者优先录取,年龄可适当放宽,但最高不得超过32周岁,优秀退役消防士兵录用的,根据兵龄可直接套改为工龄。

5、自愿从事消防文员工作,服从消防消防救援管理。

6、具备正常履行职责的身体、心理条件,并通过招聘消防文员的各项考核测试。

(二)政府专职消防队员

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,身体和心理健康,具有良好的品行,志愿加入国家综合性消防救援队伍。

2、身高165cm以上,年龄18至30周岁,身体健康,体型端正。无精神疾病史和重大手术史,无遗传、慢性或传染性疾病,面颈部不得有纹身,着消防救援队伍制式体能训练服其他裸露部位不得有纹身,其他部位不得有长径超过3cm的纹身,无纹眉、纹眼线、纹唇,无耳钉穿孔,无重听,无色盲;双眼裸视4.8以上,矫正实力不低于5.2。

3、原公安消防部队退役士兵、解放军、武警部队退役士兵、体育特长生、驾驶员等具有相关技术、文体特长者优先录取,年龄可适当放宽,但最高不得超过32周岁。

4、原公安消防部队退役士兵优先录用,优秀退役消防士兵根据兵龄可直接套改为工龄。

5、未与其他单位建立劳动关系,存在劳动关系的应及时解除并出具证明。

6、体能测试考核达到规定标准。

四、招聘程序

招聘程序分为报名、考试考核、公示及聘用阶段。

(一)报名

1、报名时间:即日起至5月11日

2、报名地点:武强县消防救援大队

报名电话:0318—5348717

联系人:袁站长,电话:18903282876

3、报名需提供(交)的材料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件,复印件留存,近期1寸红底免冠照片4张,有部队经历和专业技术特长的,将相关材料证书及复印件一并附后。

4、招录对象由报名处进行审核,不符合招聘范围和基本条件的人员,不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效,如弄虚作假,经查证后,取消报名资格,问题严重的将追究相应法律责任。

(二)考试考核

考试采取分为体检、政审、面试、体能和笔试五部分。

1、体检、政审体格检查项目和标准,参照《应征公民体格检查》中军队陆勤人员标准执行,体检费用由招聘对象个人承担。体检不合格的,不得进入体能测试环节。政治考核参照征兵政治考核要求进行。

2、笔试、体能测试笔试采取闭卷方式,满分100分。主要测试理论文化基础知识和消防救援基础知识。面试采取现场面试,采用临场抽签的形式,应聘人员介绍个人情况并回答面试人员问题。体能测试按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行(见附件)。体能测试时需着运动装、运动鞋。结合面试自我介绍及所回答问题,笔试成绩与体能测试成绩合成总成绩,按照从高分到低分确定初选人员。

3、考试时间、地点等具体安排另行通知。

(三)公示

对上述环节合格的人员在消防救援大队相应工作平台进行公示。

1、录用。根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

2、入职培训。新录用人员,参加实习期为3个月的入职培训,期间拟参加支队级集中培训1个月,具体时间根据支队通知要求实施。实习期培训考核不合格,或因个人原因不适宜从事消防救援工作情形的,予以辞退,并承担一切责任和经济(被装、伙食)赔偿。培训合格的,正式签订协议,明确双方权利义务。

(四)待遇

初步录用后进入试用期,试用期3个月,试用期内发放基本工资1800元,根据实际集中培训3个月,培训合格后,根据工作需要进行分配。试用期满且考核合格后,根据岗位等级签订正式合同。

消防文员工资标准。根据衡公消(2017)90号文件要求执行。消防文员工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资、量化管理。基本工资1800元/人·月,绩效工资300元/人·月,量化管理200元/人·月,工龄工资为每满1年增加100元,600元封顶。

政府专职消防队员工资标准。根据衡公消(2017)90号文件要求执行。政府专职消防队员工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资、工作性津贴、高危补贴、岗位津贴。其中基本工资为1800元/人·月,绩效工资300元/人·月,高危补贴300元/人·月,工龄工资为每满1年增加100元,600元封顶。同时,根据执勤训练情况设夜间执勤补助及训练津贴,训练津贴最高可达600元。表现突出者可任命队长及班长职务,发放相应岗位津贴,目前人均工资3500元。年终考核合格后发放年终奖金。

缴纳五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金),单位承担全部费用。

免费食宿,免费供给被装和基本生活用品(伙食每人每天21元标准)。

消防文员工作实行8小时工作制,除特殊情况外双休日、法定节假日正常休息,同时,实行轮岗值班制度。政府专职消防队员每工作2天(48小时)休息1天(24小时),休息期间享受本月全额工资,工作时间参照国家综合性消防救援队伍实行24小时执勤备战。

每年享受一次免费体检。

劳动合同的解除和终止参照消防应急救援队伍与政府专职消防员签订的劳动合同相关条款执行。

五、特别提示

1、经政治审查、身体检查、体能测试合格后,武强县消防救援大队通过各种形式将组织岗前培训。实习及入职培训期间应聘人员因个人思想、身体或出现严重违纪等原因情况无法继续在消防大队工作的,县消防救援大队有权取消其拟录用资格,并追究相关责任及经济损失。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假资料和故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格,并追究相关法律责任。

原标题:武强县消防救援大队公开招聘消防文员及政府专职消防员

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/RA8hHcYgzQPzALqrNHPiaw

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